LÀ OÙ TOUT A COMMENCÉ

Le rêve d’une entreprise familiale a permis à des milliers d’entreprises familiales d’avoir un forum pour partager, apprendre et évoluer en tant que famille

Qui sommes-nous

La Business Families Foundation est un organisme à but non lucratif ayant pour objectif de soutenir, d’aider les entreprises familiales et de leur fournir les outils nécessaires afin qu’elles assurent leur pérennité et leur harmonie pour les générations futures.

Phillipe de Gaspé Beaubien
Co-fondateur de la Business Families Foundation

Nos valeurs

La Business Families Foundation est convaincue de la valeur des formations inclusives, qui restent proches de vos racines en termes de valeurs et d’héritage et qui créent des lignes directrices en matière de communication dans le but de garantir le succès de la génération future.

Margaret-Jean Mannix
Directrice de Loram 99 Corporation
Membre du conseil d’administration de la Business Families Foundation

Nos activités

La Business Families Foundation propose des formations pertinentes, interactives et attrayantes sur des thèmes importants relatifs aux entreprises familiales partout dans le monde, aussi bien en ligne qu’en face à face. La fondation tisse également un réseau de partenaires qui contribuent à rendre nos formations accessibles à l’échelle du globe et forme des enseignants et des conseillers afin qu’ils traitent au mieux les problèmes des entreprises familiales.

Olivier de Richoufftz
Président de la Business Families Foundation

Notre histoire

Meet our founders

Nan-b & Philippe de Gaspe Beaubien

Nan-b de Gaspé Beaubien

La famille. Ce terme est devenu tellement naturel dans la bouche de Nan-b et Philippe qu’ils en font un verbe: comme lorsqu’ils discutent de l’art et de la manière de « renforcer la cohésion familiale ». Cela constitue l’objet de leur travail, et le thème qu’ils ont intégré et transmis ensemble aux autres durant plus de 60 ans.

En tant que fondateurs et financeurs de la Business Families Foundation (BFF) et co-présidents du conseil d’administration de la Fondation de Gaspé Beaubien, Nan-b et Philippe consacrent leur temps et leur énergie à faire avancer l’entreprise familiale. Pionniers dans leur domaine, ils continuent à défricher des terrains vierges afin d’aider les entreprises familiales partout dans le monde et de trouver des solutions aux problèmes des femmes, aux questions de santé publique et en matière environnementale. Fidèles à leur mission, Nan-b et Philippe s’attachent à impliquer leurs enfants et petits-enfants dans leur fondation en leur transmettant leurs valeurs, leur savoir et les leçons qu’ils ont apprises à de nombreuses générations d’entreprises familiales dans le monde entier.

Au-delà des affaires

Philippe a créé Télémedia en 1968. Cette société a eu tôt fait de devenir un leader de l’industrie des médias et de la communication au Canada. Son rôle s’est étendu à la presse, la radio, la télévision, la diffusion par satellite et à la téléphonie mobile.

Toutefois, c’est grâce à leur travail commun qui s’étend bien au-delà des aspects quantitatifs et purement entrepreneuriaux de leur société que les de Gaspé Beaubien en sont venus à apprécier l’importance de transmettre les vraies valeurs, insufflant une « âme » à leur société et incitant leurs employés à adopter une mentalité de propriétaires. Télémedia a été désigné l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada pendant trois années consécutives, et Nan-b et Philippe n’ont eu de cesse de développer leur société avant de passer finalement les commandes à leurs trois enfants.

La famille : organisation centrale et déterminante pour un succès durable

Ayant eux-mêmes vécu cette expérience couronnée de succès, Nan-b et Philippe ont décidé qu’ils devaient partager leur vision et leur savoir avec d’autres personnes qui vivent des situations similaires. Ils ont élaboré et peaufiné une philosophie qui met en avant l’unité familiale en tant qu’organisation centrale sur laquelle peut se créer une entreprise pérenne et se perfectionner la communauté. Leur entreprise familiale a été en mesure d’influencer la communauté au sens large et le tissu social du pays de manière générale au point que leur activité de renforcement de la cohésion familiale est devenue un travail à plein temps.

Au début des années 90, Nan-b et Philippe ont créé et financé la Business Families Foundation (BFF), un organisme pionnier à but non lucratif destiné à aider les entreprises familiales à faire face à leurs problèmes et à les résoudre. La fondation procure aux entreprises familiales des outils pour mieux appréhender les enjeux auxquels elles sont confrontées en leur proposant des programmes éducatifs portant sur les entreprises familiales et en leur donnant accès à un réseau de hubs éducatifs régionaux présent dans le monde entier.

Par la transmission de leur savoir et de leur sagesse ainsi que par leur altruisme, ils sont dévoués à leur passion toute particulière qui consiste à aider la future génération de femmes à connaître la réussite et la prospérité au sein de leur famille. Dans le cadre de leur fonction au sein de la BFF, Nan-b et Philippe parcourent le monde, endossant le rôle d’enseignants et de porte-parole, présentant divers thèmes et contribuant à établir des partenariats supplémentaires avec des organisations ayant le même état d’esprit. Ils animent des ateliers lors de nombreux évènements internationaux, comme par exemple le Forum économique mondial de Davos, ou auprès de l’organisation YPO-WPO, d’universités et de nombreux organismes nationaux et internationaux tels que des banques et des cabinets comptables. En rassemblant des professionnels, des enseignants et des membres expérimentés issus d’entreprises familiales et en leur permettant d’échanger leur savoir, Nan-b et Philippe coopèrent avec des universités réputées du monde entier afin de faire avancer la cause de l’entreprise familiale.

Honorés par de nombreuses récompenses individuelles qui soulignent leur complémentarité sans faille, Nan-b et Philippe sont fiers de voir leur partenariat récompensé de la sorte:

  • le Mérite philantropique de la Chambre de Commerce du Québec
  • le prix du Temple de la renommée de l’entreprise canadienne (où ils sont les premiers à figurer en tant que couple).
  • Le titre de Docteur Honoris Causa de l’Université de Colombie-Britannique
  • Membre de l’Ordre du mérite de l’Association canadienne des radiodiffuseurs
  • Le Prix de la citoyenneté de la Faculté de gestion McGill


La Fondation des familles entrepreneuriales est supportée par la
De Gaspé Beaubien Foundation

and by the consistent and passionate commitment of the many experts,
families and faculty in the field of family business

Rencontre avec le conseil d’administration

Margaret-Jean Mannix & Alex Adelaar

Co-chairs, Business Families Foundation

Actuellement directrice de Loram 99 Corporation, ses responsabilités englobent l’organisation stratégique des services partagés par la famille («Family Office») et du conseil de famille. De par son investissement dans sa propre entreprise familiale depuis 1995, elle a acquis une précieuse expérience dans la gestion des équipes et l’adaptation aux différences culturelles partout dans le monde, en explorant des opportunités de croissance. En dehors de son entreprise familiale, elle a également occupé des postes auprès de Global Private Banking et de la Banque Royale du Canada tout en suivant un cursus auprès du Next Generation Leadership Institute de l’Université de Loyola. Dans le domaine des entreprises familiales, elle dirige actuellement le Institute of Family Enterprise Advisors.

Patricia Annino & Robert Carr

Gestionnaire agréée en patrimoine, auteur appréciée et juriste de renom, Patricia Annino a servi de modèle pendant plus de 20 ans à des hommes et des femmes dans les problématiques de gestion et de préservation des biens. Elle dirige la division de gestion immobilière et successorale du cabinet Prince, Lobel and Tye LLP et est également membre du groupe de propriété médiatique et intellectuelle de cette même société. En outre, elle est active au sein de sa communauté et est membre de divers conseils d’administration et fondations afin de défendre des causes telles que l’éducation spécialisée, la santé et les associations d’anciens élèves.

Minu & Sajen Aswani

Sajen Aswani appartient à la troisième génération de l’entreprise familiale Tolaram Group. Ses fonctions lui ont permis d’élargir ses connaissances et sa compréhension de l’industrie agroalimentaire, papetière et textile, du marketing et de la distribution, des services financiers et du développement de l’immobilier dans de nombreux pays. En plus de son rôle de dirigeant dans l’entreprise familiale, il est également Directeur de FBN Asia et membre du conseil consultatif en affaires de l’école de commerce de Nanyang.

Sumitra Aswani & Pramod Nair

Sujata & Sach Chandaria

Sach Chandaria is a 5th generation member of a large family that has interests in a diverse group of businesses across base materials processing and manufacturing, media, technology and electronics. The family began from modest origins in East Africa almost a hundred years ago.

Sach and his family’s core focus is on nurturing entrepreneurial talent in sectors with global dynamic growth potential. A core part of their philosophy is also to reinvest the majority of wealth created through these activities into philanthropic objectives.

Sach was born in Kenya and grew up mostly in North America. He is currently based in Geneva, Switzerland prior to which he spent time in Singapore, Shanghai and Nairobi. He completed his Masters in Business Administration at the Harvard Business School, Boston, Massachusetts, USA and has a Bachelors Degree in Political Science from Brown University, Providence, Rhode Island, USA.

John A. Davis

Grâce à sa formation en gestion des affaires, en psychologie et en économie, M. Davis conseille les entreprises familiales et traite un vaste éventail de sujets relatifs aux entreprises familiales à l’échelle internationale. Il a été reconnu comme l’un des meilleurs conseillers en gestion du patrimoine d’Amérique et est le fondateur et le président de Cambridge Advisors to Family Enterprise. Fort de ses nombreux diplômes universitaires, dont un doctorat en gestion des affaires obtenu auprès de l’école de commerce de Harvard, il fait partie de cette université depuis 1996 et a contribué à l’écriture de nombreux livres, articles de journaux et rapports de cas.

Robert Frances & Mary del Papa

The Founder, Chairman and CEO of the PEAK Financial Group Inc. PEAK administers $8 billion in assets and looks after the needs of over 150,000 Canadians through its 1,500 financial professionals and employees.

Beyond his firm’s activities, Robert dedicates much of his time to the finance community and industry. Robert is an active member of the Young President’s Organization (YPO), of which he held the position of International Chairman of the Board from 2011 to 2012. Robert is recipient of the Entrepreneur of the Year Award for services and Canada’s Top 40 Under 40 Award.

Robert and his wife, Mary, are the proud parents of four children.

Paulina Garza Lagüera Gonda & Mauricio M. Brittingham

Paulina Garza est directrice de FEMSA et de Coca Cola FEMSA. Elle dirige son conseil de famille et son conseil d’administration et participe à l’administration et au comité d’investissement des services partagés par la famille («Family Office»). Elle est titulaire d’un diplôme en gestion des affaires obtenu auprès de l’ITESM (Instituto Tecnologico y de Estudios Superiores de Monterrey) et vit actuellement avec sa famille à Vancouver, au Canada.

Ronald Mannix & Diane Deacon

Directeur d’une entreprise familiale forte de trois générations, Ron Mannix est un entrepreneur, un philanthrope, un sportif et un père de famille. Fondateur de Coril Holdings Ltd., il possède des connaissances étendues en matière d’investissements internationaux, d’équipements ferroviaires, d’entreprises de service, de sociétés immobilières et de services de consulting. Il bénéficie également d’une longue expérience en tant que directeur de diverses fondations et organisations entrepreneuriales telles que la Banque de Montréal, la Canfor Corporation, Manalta Coal Ltd. et The Coal Association of Canada.

Brigitte & Antoine Mayaud

Antoine Mayaud is a 3rd generation member of AFM (Association Familiale Mulliez) whose business interests include Auchan supermarkets, one of the world’s principal retail distribution groups. Antoine founded the Association’s ‘intrapreneurship’ program, CreAdev, which promotes and supports entrepreneurial spirit in young family entrepreneurs. Entrepreneurship is at the root of the family business model and has been instrumental in developing the AFM portfolio and creating long-term value, in both new ventures and established companies.

Smitha Raju Grandhi & G.B.S. Raju

Smitha Raju Grandhi est directrice non exécutive de la société Indienne GMR Estates ainsi que directrice à plein temps de GMR Bannerghatta Properties. Elle siège également au conseil d’administration de GMR Varalakshmi Foundation. Smitha Raju est actuellement l’un des administratrices de Parampara Family Business Institute. Secrétaire du conseil familial de GMR, elle est également une des créatrices en chef du design de la constitution familiale, unique en son genre dans l’histoire des entreprises familiales en Inde. Smitha Raju détient une licence en génie électronique et des communications ainsi qu’un master en génie des logiciels. Elle poursuit actuellement un double master en éducation spéciale au Royaume-Uni.

François de Gaspé Beaubien

François de Gaspé Beaubien est le fils cadet de la famille de Gaspé Beaubien. Avant d’être nommé président du conseil et chef de la direction de Zoom Media lors de l’acquisition intégrale de l’entreprise en 2003, François était copropriétaire et co-chef de la direction de Télémédia, première entreprise du secteur des magazines grand-public et de la radio au Canada, vendue en 2002. François est également président exécutif du conseil d’Ayuda Media Systems, qui a développé le système de gestion de panneaux d’affichage BMS, solution logicielle utilisée mondialement pour répondre à l’ensemble des besoins opérationnels des entreprises d’affichage, y compris dans le domaine numérique. Membre du conseil d’administration du Traffic Audit Bureau (TAB), François a présidé le comité d’organisation de la conférence 2012 de cet organisme. Il siège également au conseil de la Digital Place Based Advertising Association (DPAA). Diplômé de la Harvard Business School avec distinction en 1989, François est également titulaire d’un baccalauréat ès arts avec mention de distinction du Haverford College, obtenu en 1985. Il est membre de la société Phi Beta Kappa. Entreprenant et visionnaire, François prête également assistance à d’autres membres de sa famille relativement à divers projets d’affaires et fait partie du conseil de la Fondation de Gaspé Beaubien.

Tinah Tanoto & Sukanto Tanoto

Tinah B. Tanoto est la Directrice Générale adjointe de RGE, un groupe international d’exploitation des ressources ayant des bureaux à Singapour, Hong Kong, Jakarta, Beijing et Nanjing. Avec son mari, elle crée la Fondation Tanoto pour venir en aide aux personnes défavorisées dans les pays où RGE a une présence importante. Cette aide passe par l’éducation, la responsabilisation et l’amélioration des conditions de vie des populations. De plus, elle est membre du Conseil d’administration des curateurs de l’Université de Sumatra du Nord en Indonésie.

Rencontrez l'équipe

Olivier de Richoufftz

Président

Fort de plus d’une dizaine d’années d’expérience dans des organisations, au sein desquelles il a aidé les entreprises familiales et contribué au développement et à la consolidation de leurs réseaux, Olivier de Richoufftz connaît parfaitement les principaux problèmes auxquels les entreprises familiales font face de génération en génération. Titulaire d’un MBA obtenu auprès d’HEC Paris et fort d’une riche expérience en marketing, en vente et en développement pour des organisations telles qu’Euro Disney Resort et le tourisme en France, il apporte des perspectives stratégiques et des innovations dans le cadre de sa fonction de président de la Business Families Foundation.

Thomas Clark

Développement du contenu

Son bagage impressionnant dans le développement international et les études de développement permet à Thomas d’avoir une vision et une compréhension approfondies des processus d’éducation et de gestion mis en jeu dans les projets de fond. Ses nombreux voyages autour du globe ont aiguisé sa sensibilité culturelle et lui ont été utiles dans son travail avec des organisations telles que l’Institute of Social Studies et également lors de ses contributions philanthropiques dans le cadre de son travail auprès de l’association Hockey aide les sans-abri de Montréal.

Olivia Szczerbickyj

Marketing

Olivia is an energetic, open-minded and efficient young professional, with a Bachelor of Commerce, Major in Marketing from Concordia University. With a background in photography, she has a creative eye, extreme attention to detail and a passion for telling stories through her work.

Emilie Gaudet

Intrapreneurial Initiative, Quebec

Gabriel Ethier

Intrapreneurial Initiative, Quebec

Chris Dohnal

Intrapreneurial Initiative, Toronto

Background in International Development with a passion for creating positive change both locally and globally. Chris has in-depth knowledge and experience working with charitable organizations with a focus in sponsorship and corporate partnerships. Throughout his career in both the private and the non-profit sectors, Chris brings a wealth of knowledge working with businesses, both small and large in scope.